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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Marca del Empleador
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Marca del Empleador apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias que fortalezcan la marca empleadora de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de recursos humanos, marketing y comunicación para asegurar que nuestra empresa sea vista como un empleador de elección. Tu objetivo será atraer, comprometer y retener al mejor talento del mercado, asegurando que nuestra propuesta de valor como empleador sea clara y atractiva. Deberás tener un profundo entendimiento de las tendencias del mercado laboral y ser capaz de traducirlas en iniciativas efectivas que resalten nuestra cultura y valores. Además, serás responsable de medir y analizar el impacto de nuestras estrategias de marca empleadora, ajustando las tácticas según sea necesario para maximizar los resultados. Si tienes una fuerte habilidad para la comunicación, un enfoque creativo y estratégico, y una pasión por construir marcas empleadoras sólidas, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de marca empleadora.
- Colaborar con equipos de recursos humanos y marketing.
- Atraer y retener talento de alta calidad.
- Medir y analizar el impacto de las estrategias.
- Ajustar tácticas para maximizar resultados.
- Promover la cultura y valores de la empresa.
- Gestionar la presencia de la empresa en redes sociales.
- Organizar eventos de reclutamiento y marca.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión de marca empleadora.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimiento de tendencias del mercado laboral.
- Habilidad para desarrollar estrategias creativas.
- Experiencia en análisis de datos y métricas.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos.
- Título en marketing, recursos humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en gestión de marca empleadora?
- ¿Cómo atraerías talento a nuestra empresa?
- ¿Qué estrategias utilizarías para mejorar nuestra marca empleadora?
- ¿Cómo medirías el éxito de nuestras iniciativas de marca?
- ¿Cómo manejarías un proyecto de marca empleadora de gran escala?
